SDGsへの取り組み
帆苅組のSDGsへの取組み

SDGsとは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称であり、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2030年までの国際社会共通の目標です。
当社では令和3年度に設立50周年目を迎えるにあたり、SDGsに本格的に取組むことを決定し以下の活動を開始しました。
活動状況
全社事前勉強会(モアクリエーションのコンサル、指導により実施)
STEP1(令和3年4月~7月)
SDGsの内容を理解し、社員個人としてできる身近なミニゴールを作る。
STEP2(令和3年8月~11月)
社員としてミニゴールへの意識を高めるとともに、会社として既に取組んでいることを見つける。
新潟県SDGs推進建設企業登録制度への登録
本制度の開始を受けて、上記事前勉強会での検討内容から「環境」「社会」「経済」の3側面の取組みを設定し、新潟県土木部へ申請。令和4年2月14日、下に掲載の通り登録されました。
令和5年(2023年)の進捗状況報告に更新、掲載しました。
登録内容は新潟県土木部のホームページにも掲示されています。
新潟県SDGs推進建設企業登録制度の宣言内容(2030年度に向けた指標)
- 育児・介護休業および子の看護等休暇・配偶者出産時の休暇制度を整備し、年1回以上説明会を開催
- 電力使用量を2021年度比で10%削減する
- 電力使用量を2021年度比で10%削減する
- 法定有給休暇の計画的付与と希望日申請取得日数を6日以上にする